Detalles de la oferta
**Perfil buscado (Hombre/Mujer)**
• Desarrollar y mantener aplicaciones de Android de alta calidad.
• Colaborar con el equipo para definir, diseñar y lanzar nuevas características.
• Trabajar con datos externos e interfaces de APIs.
• Resolver problemas y corregir bugs para mejorar la funcionalidad de las aplicaciones.
• Colaborar en el análisis y diseño de nuevas funcionalidades.
• Implementar pruebas unitarias para garantizar la eficacia del código.
• Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias en la industria de la tecnología.
• Participar en reuniones de equipo y compartir ideas para mejorar los procesos de trabajo.
• Oportunidad en empresa innovadora.
• Modalidad de trabajo atractiva y oportunidad de crecimiento.
El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:
• Experiencia demostrable en el desarrollo de aplicaciones Android.
• Sólidos conocimientos de Java y Kotlin.
• Familiaridad con APIs RESTful para conectar aplicaciones Android a servicios de back-end.
• Conocimiento de los últimos frameworks y tecnologías de Android.
• Capacidad para entender los requerimientos del negocio y traducirlos en requisitos técnicos.
• Habilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar en equipo.
Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano en el sector de los servicios profesionales. Con un enfoque sólido en tecnología y desarrollo, tienen un fuerte compromiso con la innovación y la mejora continua.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Jornada laboral remota y de Lunes a Jueves.
• Cultura de trabajo inclusiva y colaborativa.
• Beneficios sociales y laborales competitivos.
• Ambiente de trabajo moderno y dinámico en el centro de Madrid.
Salario
36000 - 39000 €/anuales
Localización
🌎 Global
- 👉 Mencione que viene de RemotoList cuando solicite este trabajo. Esto hará que más empresas confien en nosotros.
- 💂♀️ ¡Cuidado con las estafas! Al solicitar empleo, NUNCA debería tener que pagar por nada. Verifique siempre que realmente está hablando con la empresa y no con un impostor. Una buena idea es verificar que el nombre de dominio del sitio web y el correo electrónico conciden.