Engineering Manager

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

• Asegurar la entrega de valor a nuestros clientes. Cuando sea necesario, gestionar dependencias, riesgos y bloqueos del equipo.
• Responsable de la salud del equipo, de mantener una cultura de mejora continua y de velar por el crecimiento de los miembros del equipo.
• Liderar y optimizar el ciclo de vida de desarrollo.
• Definir la estructura de los equipos, liderar los procesos de selección y onboarding.
• Preocupación por la excelencia operacional de tus sistemas y su rendimiento en producción. Identificar y liderar mejoras de calidad en las áreas que lo necesiten.
• Liderar la estrategia de comunicación del equipo, interna y con otros equipos: OKRs, performance, roadmap, KPIs, Costes.

• Proyecto estable, 100% teletrabajo|Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico
• Al menos 3 años de experiencia liderando equipos de ingeniería.
• Experiencia colaborando con producto managers en el desarrollo de productos de software.
• Pasión por hacer crecer a los miembros del equipo y desarrollar su talento.
• Experiencia desarrollando y diseñando sistemas distribuidos y escalables.
• Conocimiento de buenas prácticas en ingeniería de software a lo largo de todo el ciclo de desarrollo: coding standards, code reviews, CI/CD, testing y operación de servicios en producción.
• Foco en excelencia operacional. Equilibrio entre entrega de soluciones innovadoras para nuestros clientes y construir sistemas de calidad y altamente resilientes.
• Inglés nivel alto (muy valorable, no imprescindible).


Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Modelo remoto de trabajo con viajes puntuales si se requiere.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.