Nuestro cliente es una empresa con más de 25 años de andadura que trabaja en exclusiva para los hoteles con el objetivo de llevar a su máximo potencial la venta directa. Ofrecen tecnología, marketing digital y consultoría en distribución.
Tienen actualmente oficinas en España, Francia, Portugal, Méjico y USA.
Estamos buscando un Software Engineer con estas soft skills:
Te gustan los retos y no tienes miedo a equivocarte.
Te gusta inventar y poner en marcha proyectos nuevos. Eres dinámico y te gustan los cambios.
Eres un jugador de equipo, te gusta celebrar las victorias y ayudar a tus compañeros cuando están en problemas.
Te cuestionas si para cumplir un objetivo la decisión tomada es la mejor. Y eres flexible: reaccionas, reconoces tus errores e intentas corregirlos.
Te comprometes con tus tareas hasta el final, sin abandonarlas cuando se complican.
Eres detallista, pero sabes priorizar y tienes foco para no perderte en los detalles.
Eres empático, sabes escuchar y comunicar tienes una actitud de mejora continua, ganas e ilusión.
Necesitamos que:
Analizando varias cuestiones en diferentes lugares y momentos, seas capaz de encontrar un patrón.
Te guste hacer una pequeña prueba aislada antes de seguir con el siguiente paso o aplicar a producción.
Muestres interés en mejorar nuestro software/arquitectura/infraestructura aportando ideas o soluciones, sin limitarte a «copiar/pegar» lo que ya existe.
Pruebes nuevas soluciones tecnológicas, pero si las utilizas en nuestro producto, sea siempre con justificación.
Consideras que las herramientas, entorno, lenguajes de programación, aplicaciones, metodologías y tecnologías son solo medios para llegar al objetivo, y, por tanto, pueden cambiar de uno a otro.
Tienes no solo capacidad para buscar una solución teórica, sino también de implementarla.
Además es necesario que puedas comunicarte en inglés con fluidez.
Si eres así, nos interesa conocerte.
¿Qué harás?
Como departamento de Metabuscadores, ayudamos a los hoteles a crear sus campañas con los principales Metabuscadores más conocidos del sector (Google, TripAdvisor, Trivago, Kayak, SkyScanner) realizando las integraciones con estos.
También estamos desarrollando nuestro propio producto de Metas, desarrollamos APIs para terceras empresas y nos integrarnos con las APIs de los Metabuscadores. Y todo ello, sin olvidarnos de dar un soporte de calidad a todos nuestros clientes.
Entrarás a formar parte del equipo de desarrollo, aprenderás todo el negocio que hay detrás y sentarás las bases para poder ayudarnos en el día a día.
Las tecnologías que actualmente utilizamos son:
Java 11, Spring Boot
PostgreSQL, MongoDB, Redis
RabbitMQ
Trabajamos con la nube de Amazon y nuestras aplicaciones funcionan sobre Kubernetes.
Somos una empresa muy dinámica, como nuestro sector, y nos apoyamos en metodologías ágiles desde hace 15 años.
No queremos vivir del pasado y presente, sino de un futuro prometedor en la industria turística. Hay un recorrido infinito en la utilización de la tecnología en el sector hotelero (Big Data, IoT, nuevos lenguajes más eficientes, bases de datos NoSQL,...) y queremos recorrer ese camino con personas como tú.
¿Qué ofrecemos?
Posibilidad de trabajar desde cualquiera de las oficinas de Benidorm, Barcelona, Gijón, Madrid, Palma de Mallorca o París... o teletrabajar desde cualquier lugar en el mundo.
Remuneración salarial en función de tu valía.
Trabajamos en un entorno distendido, dinámico y multidisciplinar, y nos esforzamos porque fluya el talento, ser profesionales y fomentar la responsabilidad individual.
Puesto estable.
Horario atractivo (L a J de 08 a 17hs y V de 08 a 15. Jornada intensiva en verano durante 3 meses).
Conciliación familiar REAL: nuestra empresa, siempre ha estado muy concienciada con las necesidades de conciliación familiar de sus empleados, facilitando desde hace años el trabajo en remoto y ofreciendo cierta flexibilidad horaria.
Participación en proyecto estratégico.
Sofftware Engineer
Social You
Detalles de la oferta
Salario
💰 30 000 - 45 000 €/anuales
Localización
WorldWide
¿Cómo aplicar?
Este puesto de trabajo tiene más de 30 días y es probable que esté cubierto. Intente postularse a ofertas de trabajo publicadas recientemente.
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